勞動部107年度總預算審查：聚焦勞基法修惡、就業計畫成效與勞動基金風險

核心議題

• 本次會議主要審查勞動部及其所屬機關（含勞工保險局、勞動力發展署、職業安全衛生署、勞動基金運用局、勞動及職業安全衛生研究所）的公務預算及非營業基金預算案。
• 討論聚焦於預算編列合理性、各項業務執行成效、勞動政策（特別是勞基法修正）對勞工權益的影響，以及相關基金運用的風險管理。

相關爭議

• 勞基法再修法爭議與輪班間隔：蔣萬安委員、李彥秀委員嚴厲批評行政院將輪班間隔由11小時縮短至8小時的修法方向，指出此舉導致勞工過勞（如台鐵站長猝死），並質疑勞動部政策反覆且未道歉。林美珠部長則強調原則仍為11小時，僅極少數例外，並稱正積極處理台鐵排班問題。
• 青年就業領航計畫成效不彰：劉建國委員質疑「青年就業領航計畫」預算編列與實際執行成效嚴重落差（目標5,000人，實際僅媒合7百餘人），認為政府浪費公帑且未達政策目標。勞動部則歸因於學生參與意願不足及計畫為第一年實施，承諾檢討並同意減列預算。
• 勞動部辦公廳舍長期租賃與搬遷費用：劉建國委員強烈質疑勞動部本部長期租用辦公大樓（年租金5,800多萬元）及高額搬遷費用（6,000多萬元），批評政府缺乏魄力，耗費鉅資卻無固定處所，且預計至116年才有永久廳舍，期間將再花費近6億元租金。
• 勞動基金投資衍生性金融商品風險：林淑芬委員對勞動基金將開放投資高風險、高槓桿的衍生性金融商品表示極度擔憂，恐造成巨額損失，危害勞工老年經濟安全，要求嚴格監督與定期報告。勞動部則回應為世界潮流，將謹慎委託專業機構操作。
• 社會企業發展計畫效益爭議：林靜儀委員質疑勞動力發展署利用就安基金推動「社會企業發展」計畫的合理性與效益，認為該計畫缺乏具體執行成果數據，且將弱勢族群導向競爭性活動不符邏動部輔導職責，最終提案依原案刪除該筆預算。
• 勞基法修法民調報告延宕與透明度：蔣萬安主席質疑勞動部耗資110萬元進行的「受僱者勞動條件意見調查」及「勞基法修法方向意向調查」民調結果，已於11月底完成電話訪問卻遲未公布，要求勞動部於當週五前提供完整民調數據與報告，確保修法參考依據的透明性。
• 就業安定基金委員遴聘機制：林淑芬委員指出就業安定基金委員曾發生詐領職訓費遭判刑的案例，呼籲勞動部應將外部委員的遴選標準、資格、程序及審議作業法制化，避免淪為酬庸管道。

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 中華民國107年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算（公務預算及基金）案審查完竣，提報院會處理，院會處理前須交黨團協商。
• 院會討論時由蔣萬安召集委員及林靜儀召集委員補充說明。
• 政事別歲出預算隨以上機關別審查結果調整，附屬單位預算（非營業特種基金）應修正部分授權議事人員記列。
• 勞動部須於本週五前將完整民調報告（包含問卷題目、內容、變數交叉表等）送交社會福利及衛生環境委員會各位委員及立法院各黨團辦公室。
• 本次會議議事錄授權主席核定。