研商勞動基準法部分條文修正草案相關事宜

核心議題

• 補休時數計算標準與期限規範。
• 七休一例外鬆綁之適用範圍與把關機制。

相關爭議

• 補休計算方式：蔣萬安主張補休時數應依加班費率（如1.34或1.67）換算比例時間，避免雇主占便宜；主席與部分委員則傾向採時數1比1較易管理。
• 補休期限：蔣萬安主張補休期限應以年度終了為基準；林淑芬認為期限應限制在1個月或1季以利體力恢復；勞動部原規劃由勞雇雙方協商，後續同意研議增定期限。
• 七休一鬆綁與過勞疑慮：在野黨立委質疑七休一鬆綁將導致勞工連續工作12天，增加過勞風險且勞檢人力與工會覆蓋率嚴重不足；執政黨及行政部門則強調此為有條件、經嚴格把關之彈性調整。

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 針對補休期限與時數計算爭議，請勞動部帶回再行研議與修正。
• 針對七休一鬆綁之把關機制與特殊行業認定，由勞動部與目的事業主管機關持續釐整與修正規定。
• 本次協商定位為交換意見，協商結束後隨即散會並繼續進行院會。