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勞動部業務報告與質詢：聚焦勞保改革、職安、移工政策與性平法規

社會福利及衛生環境委員會會議日期：2021-03-11

立法院社會福利及衛生環境委員會第2次全體委員會議，首先選舉召集委員，隨後邀請勞動部部長進行業務報告並備質詢。會議核心討論涵蓋勞工職業災害保險單獨立法進度、就業服務法第52條修正效益、勞保年金財務與改革方案、營造業減災與職安問題、移工政策與權益保障、勞動基金弊案究責與內控機制、性別工作平等法修正、以及最低工資法推動等多元勞動議題。委員們對多項政策提出質疑與建議，勞動部則就各項議題進行說明與承諾，多數議題將持續研議或加強推動，並處理了2項臨時提案。

討論事項一

選舉第10屆第3會期本會召集委員

核心議題

本次議程旨在選出立法院第10屆第3會期社會福利及衛生環境委員會的2位召集委員，確保委員會運作順利。

相關爭議

無相關爭議

立法委員發言

無相關發言紀錄

相關人員回應

無相關發言紀錄

相關後續

出席委員15人，開票結果邱委員泰源、陳委員玉珍、陳委員瑩各獲5票，票數相同。
經抽籤後，邱委員泰源禮讓陳委員瑩。
由陳委員玉珍及陳委員瑩當選本會期召集委員。

討論事項二

邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢

核心議題

勞動部部長報告勞動情勢分析、重要施政成果及未來工作重點，並接受委員針對勞工職災保險、勞保年金改革、移工權益、職場性騷擾、最低工資法、勞動基金弊案及職業安全等議題的質詢。
委員們主要關注各項勞動政策的推動進度、對勞工權益的保障、以及政府在面對少子化、缺工、疫情衝擊等挑戰下的具體作為。

相關爭議

勞工職災保險單獨立法進度：草案已送行政院審查完成，但送立法院時間未定，勞工團體急切盼儘速審議。
就業服務法第52條修正效益爭議：委員澄清修法後移工續聘率高、逃跑率下降，但仍有不實黑函流傳。
勞保年金財務與改革方案：勞保連續4年虧損，政府持續撥補但缺乏具體改革方案與期程，引發勞工對未來給付的恐慌。
勞動基金弊案究責與內控：勞金局前局長蔡豐清因督導不周調職後仍督導勞金局業務，公文無故消失，引發委員對懲處合理性與改革決心的質疑。
職場性騷擾防治法規漏洞：現行性別工作平等法對雇主為加害人時，地方勞工行政主管機關難以調查與處理，修法進度遲緩。
最低工資法推動進度：草案因勞資雙方對社經指標意見不一，遲遲未送立法院審議，委員質疑勞動部缺乏具體期程。
營造業減災成效與範圍：勞動部宣示營造業減災年並增加勞檢，但仍有重大事故發生，委員建議擴大減災範圍至運輸倉儲、住宿餐飲等其他高職災行業。
移工政策與國際競爭：臺灣移工薪資與工作條件不如日韓，難以吸引人才；印尼零付費政策可能增加雇主負擔，勞動部需開拓來源國並積極協商。
家務移工權益保障：家務移工全年無休、薪資低，就業服務法保障不足，專法推動遲緩，且直聘制成效不彰。
工地酒測與原住民勞工污名化：臺北市政府推動工地酒測，引發委員對原住民勞工刻板印象與污名化的擔憂，並要求勞動部設立「原住民勞工減災年」。
疫情期間外籍人士「幫農專案」：滯臺外籍人士因疫情無法返國，欲協助農務維生，但現行法規認定為非法工作，勞動部對以特別條例解套態度保守。
勞動檢查剛性問題：企業反映勞檢動輒開罰，希望針對輕微違規給予改善空間，勞動部強調依法處理，並透過法遵訪視協助中小企業。

立法委員發言

吳玉琴立法委員

肯定勞動部業務報告形式進步，建議未來持續採用簡要報告。
關切勞工職災保險單獨立法進度，指出草案已送行政院審查完成，對全面納保、擴大給付、簡便投保及職災預防重建等重點表示肯定，盼儘速送立法院審議。
澄清就業服務法第52條修正後，移工期滿續聘率高達96%、逃跑率下降，強調修法目的為穩定聘僱關係及減少移工剝削。
呼籲勞動部持續追蹤相關數據並澄清不實謠言，共同守護本國與外籍勞工權益。

賴惠員立法委員

肯定勞動部在疫情期間對女性就業的協助，特別是職訓費用補助及生活津貼，盼政策持續。
肯定1月失業率創12個月新低，詢問部長對今年失業率降更低的信心與配套措施。
關切勞保年金財務拉警報問題，要求勞動部提供進程規劃與最新研擬狀況，強調政府應建立勞工信心。
建議勞退基金參考私立學校退撫新制，推動自提自選，並加快民意調查期程。
呼籲勞動部硬起來，儘速推動最低工資法與職災保險法，質疑行政院對待勞工法案的態度不如太空產業法。

蘇巧慧立法委員

肯定勞動部業務報告改採PPT形式，認為是與社會有效溝通的進步。
支持勞動部宣示營造業減災年並增加勞檢場次，但質疑在高頻率檢查下仍有事故發生，要求檢討精進。
指出運輸倉儲業與住宿餐飲業職災發生次數高於營造業，要求勞動部針對這些行業提出減災原則與方法，並於1個月內提出報告。
提出臺灣移工政策面臨國際競爭困境，要求勞動部跨部會研議如何留住資深技術工及提升移工條件，並在1個月內分享新資訊。

廖國棟立法委員

關切職災保險單獨立法，擔憂其財務會重蹈勞保普通事故入不敷出的覆轍，要求做好長期規劃。
指出勞保老年給付及勞退新制月領不到1萬元的勞工占一半以上，影響退休生活，要求勞動部正視。
詢問臺北市工地酒測政策看法，認為應加強教育而非刻板印象，並關切職安卡訓練成效與原住民勞工參與狀況。
強調雇主應負擔勞工教育訓練成本，並建議針對高危險行業加強職安卡訓練。

洪申翰立法委員

指出多起因仲介疏失導致移工居留證未展延而遭遣返的案例，認為對移工不合理、不公平。
質疑勞動部將辦理居留證不列為仲介業務範疇，導致無法究責失職仲介，要求將其納入仲介業務與評鑑項目。
建議勞動部修正94年函釋，明確雇主與仲介應將聘僱許可等文件交予移工，並提供移工直接的協助資源。
要求勞動部規劃對藍領移工提供比高階專業人才更完整的一站式整合服務，並於1個月內提出規劃。

邱泰源立法委員

肯定勞動部業務繁重且成果具體，期許未來更加努力。
關切勞工職業傷害預防與照護，特別是職災保險法制化進程，要求勞動部說明108年草案與103年版本差異及未來新想法。
擔憂職災真實呈報問題，指出許多職災使用健保申報，影響職災預防與重建功能。
詢問「職業傷病管理服務中心計畫」成效，並建議未來成立法人後，應避免論件計酬，確保「全人」照顧與評估，特別是針對新興或複雜職業病。

蔣萬安立法委員

指出少子女化對勞動力市場的嚴重衝擊，要求勞動部正視並加強宣導性平法中友善生育職場規定，如減少工時、育嬰留停津貼。
揭露勞動部調查顯示，減少工時與育嬰留停津貼使用率極低，主因擔憂收入減少，質疑勞動部宣導不力且未正視問題。
關切最低工資法推動進度，質疑勞動部遲遲無法提出具體期程，批評勞動部為「儘快部長」或「努力部長」卻無進度。
要求勞動部承諾本會期將職災保險單獨立法草案送進立法院。
質疑勞金局重大弊案懲處不公，前局長蔡豐清調職參事後仍督導勞金局業務，認為勞動部敷衍了事，要求重新檢討並向全民交代。
要求勞動部追查勞金局游迺文調職公文無故消失與銷毀問題，釐清行政程序及相關責任。

莊競程立法委員

肯定政府對勞保年金改革的「政府不倒、勞保不倒」信心喊話，但要求加快實際行動。
建議政府撥補和最終支付責任應入法，並詢問勞動部是否可與勞保改革方案分開處理，以爭取改革時間。
關切勞退新制與勞保人數落差，建議參考農民退休儲金制度，對無固定雇主及自營作業勞工提供政府相對提撥，並研議排富條款。
提出營造業等產業嚴重缺工問題，要求勞動部與行政院儘速規劃配套措施，解決本國勞工斷層及高齡化社會的勞動力下降挑戰。

張育美立法委員

肯定勞動部在疫情期間開辦紓困貸款，與勞工朋友站在同一陣線。
指出臺灣經濟成長集中在出口導向製造業，服務業及中小企業仍受疫情衝擊，無薪假勞工多，要求勞動部穩住後疫情時代服務業勞工的勞動環境。
關切青年薪資停滯、學用落差、人才外流等問題，建議勞動部跨部會整合，引導教育部培養產業所需人才，並趁經濟力改善時機，打造優質就業環境，解決青年低薪困境。

徐志榮立法委員

擔憂勞保年金基金將於2026年用罄，政府撥補非長久之計，恐影響國防、教育等預算，且可能導致恐慌性退休潮。
建議可考慮恢復營利事業所得稅至24%，以增加勞保收入，取代普遍性雇主負擔。
質疑勞動部對勞保年金改革採「拖字訣」，擔心影響2022年及2024年選舉，要求勞動部儘速提出改革方案期程。

陳瑩立法委員

嚴正抗議部分委員對原住民勞工的刻板印象與污名化言論，強調工地酒測旨在減災，不應針對特定族群。
要求勞動部設立「原住民勞工減災年」，加強對從事高風險行業原住民勞工的安全保障與措施。
關切臺鐵海端車站工安意外，要求職安署儘速公布調查報告，釐清事故原因（包括行政管理不當）與責任，確保罹難者家屬獲得應有補償。
關切高雄美術館工地鋼筋倒塌意外，指出部分勞工未納保問題，要求職安署在職災保險法單獨立法前，提出具體作為減少此現象。
反映疫情期間部分外籍看護工故意製造勞資糾紛，轉換為產業外勞以獲取更高薪資，要求發展署提供歷年案例資料以供後續討論。

楊曜立法委員

關切勞保年金改革進度與方向，指出勞保年金給付相對較低，改革困難，要求勞動部儘速提出方案。
指出政府撥補勞保基金非長久之計，勞保若未改革，每年撥補金額將高達800億至1,000億元，政府財政恐難支撐。
批評勞動部對勞保改革缺乏務實決心，僅以「蒐集意見、溝通」回應，連方向與期程都無法提出，恐造成勞工恐慌。
關切受刑人入獄當天投保資格被取消，但家人仍繳保費無法退費問題，要求勞動部研議退費機制，避免變相處罰家屬。

楊瓊瓔立法委員

詢問勞保潛藏負債高達9.11兆元，破產年限提前至2026年是否屬實，並要求勞動部提出改革方案。
嚴正要求勞動部澄清「勞保月領金額可能減三分之一或四分之一」的謠言，並加強宣導以安定民心。
質疑勞動部對勞保改革方案缺乏時間表，讓民眾感到恐慌，要求明確說明何時能公布改革方案。
關切女性生理假核准率僅86%偏低，要求勞動部加強宣導，確保雇主依規定同意請假。
關切疫情期間移工來臺受限，導致國內看護工與工廠缺工，要求勞動部提出應對作法，並解決移工「買工費」問題。
建議勞動部應與指揮中心討論，將護理照服員及家庭移工列入疫苗優先施打對象。

鍾佳濱立法委員

指出臺商回流、台積電擴廠導致營造業嚴重缺工，詢問勞動部是否會專案引進營建外籍移工，並肯定勞動部堅持補充性原則。
關切鳳梨採收季節可能面臨農業缺工問題，詢問是否有足夠移工或應對措施。
質疑農委會「幫農專案」對滯臺外籍人士效益不彰，因勞動部認定其從事農務屬非法工作。
建議勞動部應利用紓困振興條例，提出「幫活專案」並提案至指揮中心討論，讓因疫情滯臺的外籍人士能合法從事勞務以維生。

黃秀芳立法委員

呼籲勞動部針對疫情期間滯臺外籍人士協助農務問題應更靈活檢討，並肯定勞動部持續協助的努力。
指出台積電擴廠導致營造業缺工嚴重，影響地方營建業，要求勞動部仔細思考如何幫助企業與活絡基層營造業。
關切去年畢業生投入職場人數減少，要求勞動部找出這些年輕人，提供協助與宣導，鼓勵他們投入職場。
要求勞動部調查2021年各產業受疫情影響與人力需求變化，並滾動檢討措施，幫助受創產業與受影響勞工。
建議勞動部鼓勵企業優先聘僱受疫情影響而提早退休或退出職場，但仍有勞動力與意願的基層及中高齡勞工。

陳玉珍立法委員

質疑勞動部全國技術士技能檢定乙級考試，簡章列金門考區卻將考生改至板橋應試，且事前未調查合格考場，漠視離島居民權益，要求立即解決並確保未來不再發生。
要求勞動部盤點金門新就業中心完工後，可在當地辦理的各類證照考試，並於2週內提交書面報告，讓離島鄉親無需至本島應試。
建議針對月薪15萬元以上高階受薪者，勞動部應研究更彈性的工時紀錄方式，避免勞基法制度過於僵硬。
指出金門地區因疫情及小三通停擺，產業蕭條、工作機會少，要求勞動部「充電再出發訓練計畫」持續協助離島勞工，並針對離島地區提出更多紓困措施。

范雲立法委員

指出性別工作平等法在雇主為性騷擾加害人時存在漏洞，地方勞工行政主管機關無法處理，批評勞動部條平司回應鬼打牆，不願修法。
質疑勞動部去年修正的「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」成效，要求提供該準則實施後成立案件數據。
要求勞動部部長承諾在1個月內提出性別工作平等法修法對案，並努力在本會期提出草案，以保障職場女性權益。

葉毓蘭立法委員

追蹤印尼移工輸臺零付費政策，擔憂其延後實施可能增加國人雇主成本，要求勞動部積極開拓來源國並強硬談判，避免予取予求。
關切長照悲歌，指出許多青壯年因照顧久病長者而辭工，耗盡家產，要求勞動部與衛福部研議比照育兒津貼，提供照顧兩老的特別補助，或延長救濟補助，以減輕照顧者壓力。

李昆澤立法委員

關切臺鐵海端站重大工安事件，指出臺鐵今年1至2月已發生7起工安事故，造成多人死傷，要求勞動部提出勞檢報告、改善缺失與裁罰。
指出勞檢發現27.8%勞工仍在危險工作環境，職災集中於跌倒、刺割傷等特定類型，要求勞動部針對主要違規因素提出具體改善方案。
強調職災勞工保障法令需統一、擴大給付範圍（如健保未涵蓋項目）、並強化醫療復健、職能與職業重建，要求勞動部儘速推動職災保險及保護法草案以解決這些問題。

陳椒華立法委員

詢問產職業工會是否可陪同勞檢，勞動部表示因涉及營業秘密與個資，專家意見保守，但可透過第23條陪鑑權邀請工會以專家身分參與。
關切勞金局游迺文弊案的懲處結果，詢問前局長蔡豐清調職原因是否為督導不周，並希望避免類似弊案再發生。
反映桃園客運刁難職災勞工申請後續補償案例，要求勞動部協助釐清並確保勞工權益。
指出臺鐵工安事故頻傳，職安署雖已裁罰多次，但事故仍發生，要求勞動部督促臺鐵局加強自主管理、人力編制與訓練，避免悲劇重演。

高嘉瑜立法委員

追問勞金局游迺文組長調職公文無故消失與銷毀問題，質疑行政程序不符，要求勞動部1週內調查並提出報告。
質疑勞金局弊案懲處不公，認為不應只有局長負責，要求勞動部針對政風、匿名檢舉、公文消失等問題追究責任。
詢問新任勞金局局長蘇郁卿如何強化內控機制，要求1週內提供具體作法報告，以杜絕弊案。
關切家務移工專法推動遲緩，指出其工作辛苦、薪資低，就業服務法保障不足，要求勞動部1個月內提出專法推動目標與方向。
建議勞動部積極推動直聘制，改善成效不彰問題，以杜絕仲介剝削，並要求1個月內提出直聘制改善目標與方向。
詢問移工缺工問題及延長移工停留年限的進度，要求勞動部儘速提出方向與對策。

王婉諭立法委員

肯定勞動部調整企業工會陪檢函釋，將部分企業工會納入，聽見勞工與工會聲音。
指出臺灣企業工會組織率低，建議檢討工會法組織門檻過高問題，並應將產職業工會及企業工會顧問納入陪檢範圍。
要求勞動部再次審慎檢視勞動檢查陪檢機制，提出第二十二條修法或強化第二十三條陪鑑制度。
呼籲提升陪產假與陪產檢假，建議給予5天有薪陪產檢假，強調雙親共同育兒角色，並要求勞動部1個月內啟動研議，提出初步成果。

湯蕙禎立法委員

關切印尼零付費政策可能增加臺灣雇主成本，詢問勞動部是否會通盤檢討移工勞動政策，並要求勞動部積極與印尼交涉，公開協商進度與具體項目金額。
反映企業界對勞動檢查「一檢查馬上開罰」的不滿，建議針對情節輕微者給予改善空間，而非動輒開罰，並肯定勞動部透過法遵訪視協助中小企業。

林昶佐立法委員

指出刺青行業消費爭議頻傳，涉及衛生環境與技術問題，建議勞動部研議刺青師傅技能檢定制度，參考國外經驗，以保障消費者權益並提升行業專業度。

江永昌立法委員

指出臺灣產業缺工與長照人力短缺日益嚴重，詢問勞動部延長移工停留年限的政策，要求提供更充裕的公告時間，避免雇主與移工產生不確定感。
關切社福移工轉產業移工的「洗工」現象，指出社福移工減少、產業移工增加，質疑就業服務法第55條雇主同意轉換工作可能導致競爭不對等，要求勞動部說明原因。
提醒勞動部印尼零付費政策可能無效，因過去印尼曾片面要求調漲薪資，且國際大廠推行零付費政策可能影響未來產業移工，要求勞動部儘早作出對策。

相關人員回應

許銘春勞動部部長

報告109年勞動情勢，勞動力、就業人數增加，失業率受疫情影響微升，經常性薪資成長。
說明重要施政成果，包括職訓、就業服務、身心障礙者就業協助、技能競賽與檢定、在地就業方案及新南向政策。
強調營造友善職場，調整基本工資、促進勞資團體協商、強化勞工退休保障、勞工安全健康及職業傷病防治。
承諾未來將推動最低工資法、勞工職業災害保險及保護法草案、勞工保險年金改革、修正就業服務法以促進攬才與移工友善環境。
表示職災保險單獨立法草案已送行政院審查完畢，有信心本會期送立法院審議。
澄清就業服務法第52條修正後，移工期滿續聘率高達95%以上，逃跑率下降，並已發布懶人包澄清不實謠言。
對女性就業持續關注，疫情期間加強措施協助女性勞工，並承諾失業率將隨經濟成長而下降。
強調勞保為國家主辦的社會保險，政府負最終給付責任，勞工不用擔心領不到，政府將持續撥補並研擬改革方案。
說明勞退自提自選曾因勞工擔憂自負盈虧而反對，將再做調查，並承諾加快期程。
同意強化營造業減災，並將強化運輸倉儲、住宿餐飲等高職災行業的職安措施，1個月內提出原則宣示。
承認仲介疏失導致移工居留證逾期不合理，將把辦理居留納入仲介服務契約評鑑，並與移民署協商納入就業服務業務。
同意強化移工權益宣導，將建置資訊查詢專區並新增LINE提醒功能，協助移工注意居留證到期。
同意研議對藍領移工提供更完整協助，並於1個月內提出規劃。
承諾勞金局職務輪調及將2億元以上投資部位核定權限者列入洗錢防制對象，並於1週內研議結果。
說明勞金局過去弊案除陳平、瞿乃正案仍在民事訴訟，謝青良、黃明松案已全數追回賠償；游迺文案已免職並移送廉政署。
強調勞動基金需兼顧流動性，現金部位配置合理，並持續評估指數投資可能性。
表示最低工資法草案因勞資對社經指標意見分歧仍在行政院溝通，承諾儘快努力達成共識。
說明性別工作平等法修法涉及跨部會，將召開會議研議，並於1個月內報告，努力在本會期提出草案。
說明印尼零付費政策仍在協商中，我方堅持雙方充分協商，並積極開拓移工來源國。
承諾與衛福部討論長照體系如何協助因照顧家人辭職的勞工，並慎重思考補貼辭職照顧者的可能性。
說明臺鐵海端站工安事件正在調查中，將要求職安署針對SOP、預防措施及裁罰進行全面檢討，並將於3月16日邀臺鐵局高階主管開會減災。
說明職災勞工保障將透過職災保險及保護法單獨立法，建立預防、補償到重建的完整制度，並積極推動送立法院審議。
說明產職業工會陪檢權因涉及營業秘密與個資，專家意見保守，但可透過第23條陪鑑權邀請工會以專家身分參與。
說明勞動條件檢查依勞基法規定無法限期改善，違規即裁罰，但會依比例原則，並透過法遵訪視協助中小企業。
對刺青師傅技能檢定議題表示將研議，並交代業管單位蒐集國外資訊。
說明因應疫情延長移工停留年限已公告至6月30日，前次延長者可再申請，並持續跨部會討論移工政策。

鄒子廉勞動部職安署署長

說明「職業傷病管理服務中心計畫」成效需擴大，盼未來透過法人長期聘僱人員，穩定機制，並加強醫院橫向通報。
解釋職安卡訓練主要目的為避免重複訓練，公共工程訓練多免費，私人營造公司則向雇主酌收費用。
說明職安卡訓練有品質認證，有助於現場安全衛生告知，對政策正確性有信心。
說明臺鐵海端車站工安意外正在調查中，初步回報工程車速60至80公里，現場工作者未聽到警笛聲，駕駛員稱轉頭發現已來不及。
確認職災原因類型包含「行政管理不當」或「安全管理失當」，職安署有權調查並裁罰，甚至移送刑罰。
說明臺鐵公司正依勞基法規定對職災勞工家屬進行優於法令的補償。
說明針對雇主未幫勞工納保問題，公共工程要求投保確認，5人以下小型工程則以宣導鼓勵方式推動勞保，公共工程部分將強制要求。

薛鑑忠勞動部發展署跨國勞動力管理組組長

解釋將辦理居留業務納入就業服務業務涉及移民法主管與管轄權劃分，需諮詢法規專家意見，故會議未有具體結論。

施貞仰勞動部發展署署長

同意第1案臨時提案遵照委員指示辦理。
同意第2案臨時提案遵照委員指示辦理。
說明技能檢定考區設置依申請制，金門考區本次無合格考場，但承諾處理本次數十位考生問題，並盤點金門新就業中心完工後可辦理的各類考試，2週內提交書面報告。

蘇郁卿勞動部勞金局局長

說明內部有分層負責，10億元以上投資部位需經局長審核。
表示將重視推動企業社會責任投資，未來投資策略將重視企業社會責任及企業治理的公司。
說明勞金局已完成內部控制檢討報告並將落實執行，亦會隨時檢討內部控制。

陳忠良勞動部勞金局企劃稽核組組長

說明陳平、瞿乃正弊案目前仍在進行民事訴訟，刑事訴訟因檢察官起訴理由未被認可，追回困難重重。
說明過去弊案的求償金額和賠償時間點曾公告在網路上。

蕭鈺勞動部人事處處長

說明本部公文管理系統顯示游迺文調職公文已「銷號」，表示原簽辦機關已撤回公文，本部無留存備份。

相關後續

勞動部將強化運輸倉儲、住宿餐飲等高職災行業的職安措施，並於1個月內提出原則宣示與方法，送交委員辦公室及公告社會周知。
勞動部將把辦理居留納入仲介服務契約評鑑，並與移民署協商納入就業服務業務範疇。
勞動部將規劃對藍領移工提供比高階專業人才更完整的一站式整合服務，並於1個月內提出規劃。
勞動部將與新任勞金局局長研議職務輪調及將2億元以上投資部位核定權限者列入洗錢防制對象，並於1週內提出研議結果。
勞動部將公布歷年勞金局弊案追回金額與差額等完整資料，向全國勞工說明。
勞動部將針對游迺文調職公文無故消失與銷毀問題，於1週內做進一步調查並提出報告說明。
勞動部將針對金門技能檢定考區問題，處理本次考生應試事宜，並於2週內提交書面報告，盤點金門新就業中心完工後可辦理的各類考試。
勞動部將研議刺青師傅技能檢定制度，蒐集國外資訊。
勞動部將於1個月內向委員報告性別工作平等法修法對案的進一步研議結果，並努力在本會期提出草案。
勞動部將與衛福部研議長照體系如何協助因照顧家人辭職的勞工，並慎重思考補貼辭職照顧者的可能性。
勞動部將於1個月內啟動陪產假與陪產檢假議題的研議，並與委員進行意見交流。
勞動部將於3月底再次召開與印尼的視訊會議，討論零付費議題，並要求明確提供項目與金額。
勞動部職安署將於3月16日邀請臺鐵局高階主管，針對臺鐵如何減災進行會議。
委員邱顯智所提書面質詢，列入紀錄，刊登公報，並請勞動部於2週內以書面回覆。

原始資料

公報: 1102801
卷／期／冊: 110／28／1
發布日期: 2021-04-01
原始連結: 立法院頁面官方 PDF 文字檔 Parsed JSON