勞動部113年度預算審查：聚焦職安、移工管理與勞動權益

核心議題

審查勞動部及其所屬機關共9項2023年度公務預算凍結案，涵蓋勞動保險業務、特別費、勞動關係業務、勞動福祉退休業務、勞動基金監理、勞動條件及就業平等業務、勞動力發展業務、職業安全衛生業務及建構智慧化產業安全衛生監督管理機制等項目。

相關爭議

無相關爭議

立法委員發言

無相關發言紀錄

相關人員回應

無相關發言紀錄

相關後續

9案凍結預算均同意動支，並提報院會。

核心議題

• 勞動部2024年度預算編列與政策重點，涵蓋友善生養環境、勞動保障、年金服務、貿易自由化下的就業協助、職安衛研究及勞保基金撥補等。
• 外籍移工管理與權益保障、職場育兒服務推動、護理人員勞動條件改善、警消人員職安保障、最低工資法立法進程、勞保財務改革及職災預防與化學品管理等議題。

相關爭議

• 移工一站式服務成效：委員質疑移工轉換雇主比例高，服務成效不彰；勞動部表示已加強督導與修法，情況有改善。
• 移工與雇主申訴管道：委員認為1955專線對雇主申訴不友善，建議分流；勞動部則稱會獨立調查，兼顧雙方權益。
• 職場教保中心推動誘因不足：委員指出私部門設置職場教保中心因空間、成本與補助期限等因素導致成效不如預期；勞動部承認誘因不足，將研議跨部會合作。
• 護理人力短缺與勞動部角色：委員質疑勞動部在改善護理人員勞動條件和留任率方面角色不明顯；勞動部回應權責機關為衛福部，但會主動配合協助。
• 警消職安法適用爭議：委員主張警消人員應全面適用職安法，因現行公務人員安衛辦法保障不足且缺乏罰則；勞動部表示因身分特殊有困難，但支持提高保障並將基層聲音轉達保訓會。
• 陪產檢假天數不足：委員指出陪產檢假預算遠超預期顯示需求高，應將陪產假補回7天；勞動部表示會審慎研議，尋求各界共識。
• 重大職災定義與資訊揭露：委員批評勞動部對「重大職災」定義不一，導致職災地圖資訊不透明，許多嚴重職災未被揭露；勞動部承諾1個月內統一規範，3個月內完成職災公開網調整。

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 委員質詢未及答復或請補充資料者，請相關機關於2週內以書面答復，委員另有要求期限者從其所定。
• 中華民國113年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算（公務及基金預算）另擇期繼續審查。
• 勞動部承諾在1個月內完成重大職災定義的統一規範，並在3個月內完成職災公開網的調整與資訊揭露。
• 勞動部承諾將基層消防人員的聲音轉達考試院保訓會參考，以提高其職安保障。
• 勞動部職安署承諾在半年內全面瞭解防爆等級場域，並加強檢查員的教育訓練。
• 勞動部職安署承諾將與消防署在3個月內努力完成防火管理員與職安專職人員資料庫的勾稽作業。
• 勞動部將轉達吳澤成政委，關心化學雲平台建置進度，希望儘快建立工廠化學品資料搜尋及檢查稽查制度。