勞工退休金制度改革與勞動權益議題討論

核心議題

• 本次會議審查行政院及多位立法委員所提共12項「最低工資法草案」提案，旨在建立最低工資制度以保障勞工基本生活。
• 討論內容涵蓋法案名稱、條文修正動議及最低工資研究小組的組成與職責。

相關爭議

無相關爭議

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 行政院函請審議的「最低工資法草案」等12案已審查完竣，內容如審查結果，併案擬具審查報告提報院會討論。
• 院會討論時，由邱泰源召集委員補充說明，本案須交黨團協商。
• 法案名稱、第二條、第六條、第八條、第十一條、第十四條、第十五條、第十八條及第十九條條文照行政院提案通過。
• 委員范雲等17人提案第十條等多項條文不予採納。
• 第一條、第三條、第四條、第五條、第七條、第九條、第十條、第十二條、第十三條、第十六條及第十七條等條文予以保留。
• 委員蘇巧慧等3人所提之第一條條文修正動議及委員洪申翰、莊競程、吳玉琴（范雲）等4人所提之第十二條條文修正動議予以保留。
• 本法案條次及援引條次，授權議事人員調整。

核心議題

• 勞動部應邀就勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革進行專題報告，旨在增進勞工退休生活保障。
• 會議主要討論勞保財務永續性、改革方案進度、勞退自提自選機制、旅宿業缺工與移工引進、職場性別平等及職業安全等議題。

相關爭議

• 勞保財務困境與改革方案延宕：勞保基金連續6年收支短絀，預估將於數年後破產，多位委員質疑勞動部執政7年半仍未提出具體改革方案，僅以政府撥補應急，認為這非長久之計，並對勞動部「等待天時地利人和」的說法表示不滿。
• 勞退自提自選機制開放：部分委員主張勞退自提應開放勞工自選投資標的，以增加退休金累積速度並賦予勞工自主權，並指出多數勞工支持此方案；勞動部則認為需考量勞工自擔風險、勞團反對、基金運用績效及政府成本，目前無具體時程。
• 旅宿業缺工與移工引進：交通部提出旅宿業缺工8,000人，勞動部優先媒合本國勞工，但媒合率低，委員質疑政府誘因不足；勞動部強調需評估對女性、中高齡及二度就業勞工的衝擊，並需經政策諮詢小組評估。
• 職場性別平等：有委員指出國籍航空在空服員權益調整上，以削弱福利方式達成平等，而非提升；另有女性空服員制服強制裙裝問題，認為違反性工法及職業安全，勞動部承諾依法處理申訴並檢討服儀規定。
• 職業護理師職場待遇不公：多位委員反映職業衛生護理師薪資偏低、工作兼任多職，且國營事業以評價人員聘用護理師導致薪資無法提高，以及政府在健保補助上對不同層級醫院護理師分級，造成立足點不公平。

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 勞動部部長承諾將針對職業護理師職場待遇不公問題，透過國公營事業跨部會平台討論，並於2週內提供書面報告。
• 勞動部部長承諾將於2個月內提出服務業或旅宿業外籍勞工引進政策的性別影響評估及族群影響評估報告，並提交至衛環委員會參考審議。
• 勞動部部長承諾將評估將政府撥補勞保基金及政府負擔最終給付責任法制化，並研議提出修法版本。
• 勞動部部長承諾將加強宣導獎勵工會成立補助申請，並於1個月內提供簡化申請門檻及回溯申請可能性的報告。
• 勞動部部長承諾將在年底前完成保安監督人、防火管理人與職安衛專職人員的勾稽工作。
• 委員未及答復或需補充資料者，請相關機構於2週內以書面答復委員，委員另有要求期限者，從其所定。