勞動部業務報告及114年度預算審查

核心議題

• 勞動部業務概況，包括對近期職場霸凌事件的回應與制度檢討，以及推動職場霸凌防制的法制化作業。
• 推動協助勞工兼顧家庭與職場的「照顧不離職」政策，包含婦女再就業、中高齡及高齡者就業促進、多元陪伴照顧服務試辦計畫、育嬰留職停薪津貼加給等措施。
• 勞工保險制度改革與基金穩定，說明勞動基金運用收益狀況，並將持續透過撥補、多元投資等方式維持基金水位。
• 改善產業缺工問題，透過跨部會合作、專案媒合、優化勞動條件及就業獎勵等措施開發勞動力。
• 優化外籍勞動力運用與管理，推動移工留才久用方案、擴大留用僑外生、一站式申請服務，並加強失聯移工的源頭管理與查緝。
• 強化職業災害預防與重建，建立整合性服務體系，協助職災勞工重返職場，並推動減災措施。
• 因應勞動關係型態轉變，保障勞動三權、協助勞資協商、提供法律扶助，並關注平臺外送員、派遣及承攬勞工權益。
• 推動淨零排放公正轉型相關勞動議題，並規劃提高企業招聘薪資揭示門檻至新臺幣5萬元，促進薪資透明化。
• 審查勞動部及所屬機關114年度公務及基金預算案，包含歲入歲出結構、各項業務推動經費、勞工保險局作業基金、就業安定基金、勞工退休基金及積欠工資墊償基金的收支編列情形。

相關爭議

無相關爭議

立法委員發言

無相關發言紀錄

相關人員回應

無相關發言紀錄

相關後續

• 勞動部業務概況報告及詢答完畢。
• 中華民國114年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算（含公務基金及財團法人）提案，截止收件時間延長至113年12月11日17點止。
• 關於114年度中央政府總預算案勞動部主管預算及財團法人職業災害預防及重建中心預算書案，僅進行詢答，後續處理結果未在此次紀錄中明確載明。