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勞動部114年度公務預算及職災預防重建中心預算審查

社會福利及衛生環境委員會會議日期：2024-12-18

立法院社會福利及衛生環境委員會於113年12月18日繼續審查勞動部114年度中央政府總預算案（公務及基金預算）及財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案。會議主要針對勞動部公務預算及職災預防重建中心預算進行逐案討論及審查。會中委員針對勞動部就業安定基金弊案、勞保財務、勞工工時、職場霸凌、新住民就業、移工仲介費、職安問題等多項議題提出質詢、提案、刪減或凍結預算，並要求勞動部提出書面報告或專案報告。最終，勞動部基金預算部分因爭議較大，決議擇期再審，公務預算及職災預防重建中心預算部分則繼續審查並處理多項提案。

討論事項一

繼續審查中華民國114年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算。（公務及基金預算） (討論事項第一案)

核心議題

  • 審查勞動部及所屬機關（勞動部、勞工保險局、勞動力發展署及所屬、職業安全衛生署、勞動基金運用局、勞動及職業安全衛生研究所）114年度中央政府總預算案之歲入及歲出部分（公務預算）。
  • 審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案。
  • 委員針對勞動部就業安定基金近期弊案提出質疑，要求暫緩審查基金預算。
  • 討論勞動部所屬機關水電費預算編列大幅增加的問題。
  • 討論勞動部所屬機關特別費編列及使用問題。
  • 討論勞工保險局的勞保財務問題及宣導費用編列。
  • 討論勞動力發展署人力配置失衡（正式員額、約用人員、勞務承攬比例）及承攬人力過多問題。
  • 討論勞動力發展署針對新住民就業、青年就業、移工仲介費、直聘比率等業務的執行成效及預算編列。
  • 討論職業安全衛生署在職災預防（特別是營造業墜落）、職場霸凌、媒體宣導費用等業務的執行成效及預算編列。
  • 討論勞動及職業安全衛生研究所的研究方向及預算編列。

相關爭議

  • 就業安定基金弊案：多位委員質疑就安基金長期存在濫用公帑、用途不明的問題，審計部已證實有超過5,000萬元不當使用，要求勞動部追償並釐清細節。委員認為在問題釐清前不應審查相關預算，否則形同背書。
  • 勞動部水電費預算增加：多位委員質疑勞動部及所屬機關水電費預算編列大幅增加（部分單位增加20%至3倍不等），認為是經濟部錯誤能源政策導致電價上漲轉嫁給政府機關，要求勞動部檢討節能措施或刪減預算。
  • 勞動力發展署人力配置：委員質疑勞發署正式員額過少、承攬人力過多，導致業務執行效率不彰，且承攬人員缺乏指揮監督權，無法有效服務失業者。
  • 移工仲介費及直聘：委員指出臺灣是唯一仍允許仲介向移工收取招聘費的國家，導致移工負債來臺，且臺灣被列入美國強迫勞動名單。質疑勞動部直聘中心功能不足、流程複雜，直聘比率不到1%，要求勞動部積極改善並洗刷污名。
  • 職安署墜落職災：委員指出營造業墜落致死比例居高不下，質疑職安署減災成效不彰，要求提出具體改善策略及修法。
  • 職安署防爆器材標準：委員質疑職安署針對防爆電氣管配件的鑄鐵材質標準，在不合格（球化率低於80%）的情況下，創造新的名詞（球墨鑄鐵混合縮墨鑄鐵組織），質疑是為不合規產品開後門，要求檢討並配合檢調調查。

立法委員發言

廖偉翔 立法委員

  • 針對就安基金弊案，認為立法院不應成為濫用公帑的共犯，審查預算形同背書。要求勞動部追償、提告，並公布不公開的送禮名單。
  • 質疑就安基金長期濫用，有百萬裝潢休息室、舉辦個人演唱會、拍沙龍照、買禮盒、買網軍等爭議，要求暫緩基金預算審查，待檢討報告與審計報告交叉比對後再處理。
  • 質疑勞動部購買個人電腦及光纖交換器的必要性，認為現在多用WiFi通訊。
  • 關切營建業人力不足問題，要求勞動部召開全國缺工會議並提出檢討報告。
  • 關切印度移工MOU簽署過程不透明，要求勞動部提出專案報告說明時程及進度。
  • 質疑勞動部大陸旅費編列，擔心公務員赴陸參加會議被統戰。
  • 關切勞工上下班遇天然災害是否比照公務員放假，要求研議立法期程。
  • 質疑勞動部政策宣導費用編列，認為部分業務可由內部小編處理，不需委外投放廣告。
  • 關切離線權議題，認為勞動部應參考勞基法84-1條款推動正面表列，以促進工作與生活平衡。
  • 關切性騷擾相關保障，要求勞動部強化相關措施。
  • 關切農保資格宣導及清查作業，認為應更積極主動通知，並定期公開查核結果及取消資格人數。

蘇清泉 立法委員

  • 針對就安基金弊案，建議暫時不要審查就安基金預算，待報告出來釐清細節。
  • 質疑就安基金虧空200億元的原因及使用方式。
  • 質疑勞動部水電費預算大幅增加，認為是經濟部錯誤能源政策導致電價上漲轉嫁，要求勞動部檢討並刪減預算（減五分之一）。
  • 肯定勞動部長洪申翰在特別費使用上較為節省。
  • 關切勞保財務議題，認為政府撥補不足，應立法擔起最後支付責任。
  • 關切高工時問題，要求勞動部研議改善。
  • 關切勞保局媒體宣導費用編列，認為應說明清楚用途及效益。
  • 關切勞保局水電費預算增加問題，認為沒有必要增加這麼多。
  • 關切勞動力發展署水電費預算增加問題，認為增幅過大。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所水電費預算增加問題。

林月琴 立法委員

  • 認為應按照程序審查預算，對就安基金有意見可在審查時凍結或刪減，不應因此不審查整體預算。
  • 關切勞保條例遺屬條件議題，認為單身被保險人身故後，扶養其的兄弟姐妹應可領取喪葬津貼。
  • 關切職場霸凌問題，要求地方政府勞工局應受理申訴，並確保勞工匿名及雇主落實指引，提供訴訟扶助並處理報復行為。
  • 關切彈性育嬰留職停薪試辦成效不彰，認為試辦計畫註定失敗，應採納民間團體建議，將彈性育嬰假以天或半天為單位，並放寬年齡限制。
  • 認為勞動部應協助中小企業解決彈性育嬰假實施上的行政管理成本問題，開發簡易使用的軟體。

劉建國 立法委員

  • 認為審預算是立委職權，就安基金執行問題與審查明年預算是兩回事，不應混淆。
  • 認為若預算解釋不清可先保留至第二輪討論，保留送協商會導致討論不夠實質。
  • 關切交通運輸業、物流和汽車業的缺工問題。
  • 關切勞發署委外人力薪資凍漲及員工協助方案適用問題。
  • 關切因應貿易自由化相關預算執行，認為應加強對受影響產業工會的宣導。
  • 關切彈性育嬰留職停薪試辦計畫成效不彰（七成六公司掛零），認為試辦計畫顯然夭折，應澈底檢討。
  • 關切勞保黃牛問題，質疑勞保局精進作為不足，宣導效果有限，應從法律及申請流程上根本解決被保險人被剝削的問題。
  • 質疑勞保局辦事處數量不足（全國僅24處），服務量能不足，應擴充或與地方公所合作，以減少勞保黃牛盛行。
  • 關切勞發署員工差勤及員工協助方案問題。
  • 關切職安署墜落職災頻傳，特別是營造業及六輕等個案，要求提出具體減災策略報告，並加速職安法修法納入承攬管理及業主責任。

王育敏 立法委員

  • 支持國民黨提出的基金預算不予處理的提案，認為就安基金問題嚴重，其他基金也可能存在弊端，應嚴格監督。
  • 認為勞保基金撥補不足，政府應立法擔起最後支付責任，確保勞工退休金領得到。
  • 關切勞保局媒體政策及業務宣導費用編列，認為應維持現有經費或減半，不應超編，且應提升宣傳效益。
  • 關切勞工工時不減反增，認為是勞動部責任，應檢討勞檢是否到位，改善血汗現象。
  • 認為彈性育嬰假議題非常重要，應安排委員會專案報告檢討試辦失敗原因及未來修法方向，並設定明確期程。
  • 關切職安法應納入職場霸凌專章，認為此事刻不容緩，勞動部應儘速提出修法版本送委員會審查。
  • 關切勞發署爆發打假卡、超時工作、不當使用預算等問題，要求澈底檢討。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所研究方向，認為應針對職場霸凌等議題加強研究。

陳菁徽 立法委員

  • 針對就安基金弊案，認為國人疑慮多，立委應展現監督力量，質疑勞動部記者會花費高、廣告點擊率低、裝修費及外牆費用過高等問題，要求嚴審所有基金預算。
  • 質疑勞保基金撥補是無底洞，對勞工保險財務計畫難以理解。
  • 關切勞退自選投資議題。
  • 關切勞保傷病給付請領條件議題。
  • 關切勞動保險監理業務預算編列情形。
  • 質疑勞動部應下降非典型就業的承攬人力，認為編制職員已增加，不應再用承攬人力。
  • 質疑勞動部綜合規劃業務編列預算購買國際勞動研究書刊，認為與勞研所業務重複，應統一由一個單位研究。
  • 關切僑外生、國際生產學合作勞動爭議，認為學生族群被壓榨，要求勞動部加強工時及特別保護法制。
  • 關切職工福利，希望勞動部加強推廣。
  • 關切勞動基金監理，指出勞動基金弊案紀錄多，監察會召集人多次缺席會議，要求保留送協商。
  • 質疑勞動基準諮詢會對話機制不足，部長應出席重要社會對話場合。
  • 關切團體協約家數不足，認為勞動部應設定目標並努力促成。
  • 關切勞資爭議調解人訓練場次及人數不足，對比全國勞工人數差太多。
  • 關切部長座車預算編列，質疑為何不考慮購買電動車以呼應政府運具電動化政策。
  • 質疑勞動力發展署水電費預算增加幅度過大。
  • 質疑職業安全衛生署水電費預算增加幅度過大。
  • 質疑勞動及職業安全衛生研究所水電費預算增加幅度過大。
  • 關切職安署防爆器材標準問題，認為不合格就是不合格，不應創造新名詞。
  • 關切勞動法務處勞動法令查詢系統與法務部全國法規資料庫差異，要求加強推廣。
  • 關切行政救濟系統線上聲明訴願系統推動成效。
  • 關切勞動力發展署提供補助案給企業雇主時，應排除違反勞動法令重大情節的雇主，要求訂定明確標準及管制期。

涂權吉 立法委員

  • 針對就安基金弊案，認為審計部已證實用途不明，立法院應對全民負責，不適宜再審就安基金預算。
  • 指出勞動部性平20週年音樂會影片點閱率在弊案爆發後才大幅增加，質疑宣傳成效及預算使用。
  • 關切工會運作相關法律問題，特別是長榮航勤企業工會被少數人把持、無法正常運作的問題，要求勞動部重視並處理工會解散的法律解釋。
  • 關切船員相關權利義務，肯定勞動部在中鋼運通勞資爭議中協助達成團體協約及恢復勞保加保共識。
  • 關切醫美涉及麻醉項目應納入規範，要求衛福部研議。
  • 關切少子化問題，要求衛福部研議孕婦券補助政策。
  • 關切器官捐贈移植等候人數多，要求衛福部研議放寬腎臟活體捐贈資格。
  • 關切新住民就業促進補助要點修正納入歸化外國人，肯定勞動部作為，並提醒應加強對新住民子女的就業服務及職訓照顧。

王正旭 立法委員

  • 關切勞保財務議題，要求勞動部說明勞保級距調高必要性。
  • 關切勞動法規檢討，認為部分法律應重新檢討是否對外公開裁罰。
  • 關切勞資關係統計指標及團體協約覆蓋率，認為是改善勞動關係的重要指標，要求勞動部持續研議並努力達成。
  • 關切公部門職場霸凌事件，希望全面檢討並將承攬人力納入員工協助方案範圍。
  • 關切印尼投資企業可能違反當地勞動法令，希望勞動基金運用局注意並重視勞工權益。
  • 關切彈性育嬰假，認為應持續關注並努力，以協助雙薪家庭照顧子女。
  • 關切職場性騷擾申訴機制，認為應加強相關保障。
  • 關切專案缺工獎勵措施媒合率低問題（不到10%），要求檢討並提出改善方案。
  • 關切勞工健康議題，要求職安署提出書面報告。
  • 關切小規模事業單位健康照護問題，要求職安署文字修正。
  • 關切勞工特約健檢與醫院管理議題，要求職安署遵照主決議辦理。
  • 關切職安署與金管會合作永續相關議題，提醒應遵照主決議辦理。
  • 關切職安署履歷平臺問題，要求提出改善報告。
  • 關切職安署墜落打擊成效不彰，希望與劉委員的案子一起處理。

陳昭姿 立法委員

  • 針對衛福部職場霸凌事件，認為調查不詳盡且有袒護之嫌，基於勞動部勞動力發展署謝宜容案類似情形，要求衛福部去識別化後向委員會報告調查結果。
  • 關切勞動力發展署水電費預算增加幅度過大（桃竹苗分署增加3倍），要求說明原因並提供資料。
  • 關切職業安全衛生署水電費預算增加幅度過大（南區職業安全衛生中心增加2倍），要求說明原因並提供資料。
  • 關切職業安全衛生署防爆器材標準問題，質疑在不合格情況下創造新名詞，要求檢討並配合檢調調查。
  • 關切勞動力發展署提供補助案給企業雇主時，應排除違反勞動法令重大情節的雇主，要求訂定明確標準及管制期，並提出書面報告。
  • 關切移工仲介費及直聘問題，指出臺灣被列入美國強迫勞動名單，且是唯一仍向移工收招聘費的國家，要求勞動部積極改善直聘功能並洗刷污名。

翁曉玲 立法委員

  • 關切勞保財務議題，要求勞動部提出書面報告。
  • 關切勞保局媒體政策及業務宣導費用編列，認為應維持現有經費或減半，不應超編，且應提升宣傳效益，要求刪減並凍結部分預算，提出績效專案報告。
  • 關切國家競爭力水準，特別是勞動力人口成長趨勢、高階人才及移工存量，認為勞動部需加強人才培育及就業服務工作。
  • 關切農保資格宣導及清查作業，認為應更積極主動，要求凍結部分預算並提出報告。
  • 關切勞動力發展署媒體政策及業務宣導費用編列，認為應維持現有經費或減半，不應超編，且應提升宣傳效益，要求刪減並凍結部分預算，提出績效專案報告。
  • 關切職業安全衛生署媒體政策及業務宣導費用編列，認為應維持現有經費或減半，不應超編，且應提升宣傳效益，要求刪減部分預算並保留送協商。

盧縣一 立法委員

  • 關切勞保財務議題，同意併凍結部分預算。
  • 關切勞動部綜合規劃業務預算編列。
  • 關切工會籌組率下降問題，要求勞動部提出書面報告。
  • 關切因應貿易自由化議題，同意改主決議。
  • 關切勞動力發展署就業服務業務預算編列。
  • 關切職業安全衛生署業務預算編列。
  • 關切勞動基金運用局業務預算編列。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所業務預算編列。

邱鎮軍 立法委員

  • 關切勞保財務議題，同意保留送協商。
  • 關切勞動部大陸旅費編列，同意改主決議。
  • 關切工會籌組率下降問題，要求勞動部檢討並提出協助措施。
  • 關切職場性騷擾相關規範，同意併凍結部分預算。
  • 關切勞動力發展署就業服務業務預算編列，同意併案凍結部分預算。
  • 關切職業安全衛生署業務預算編列，同意改主決議或併案凍結部分預算。

楊曜 立法委員

  • 關切勞保財務議題，同意改凍結部分預算。
  • 關切勞保條例所定遺屬條件議題，同意改主決議。
  • 關切運輸業、物流業跟汽車業的缺工問題，要求勞動部提出報告。
  • 關切工會籌組率，同意併凍結部分預算。
  • 關切勞動部預算執行，同意併凍結部分預算。
  • 關切勞保個案，勞工因病離世不具勞保身分無法領取一次給付，要求加強宣導。
  • 關切勞保局預算執行，同意改主決議。
  • 關切農保資格宣導，同意併凍結部分預算。

范雲 立法委員

  • 關切職場霸凌相關投書、申訴機制，同意併凍結部分預算。
  • 關切平台報酬透明化相關規範，同意併凍結部分預算。
  • 關切高齡化後勞動部針對非典型就業的研究方向，同意改主決議。
  • 關切公部門職場霸凌事件，希望全面檢討並將承攬人力納入員工協助方案範圍。
  • 關切勞動部勞動法務業務預算編列。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所業務預算編列。

伍麗華Saidhai Tahovecahe 立法委員

  • 關切勞保局預算編列，同意撤案。
  • 關切勞動力發展署就業服務業務預算編列，同意改主決議。

賴惠員 立法委員

  • 關切失聯移工問題，同意併凍結部分預算。
  • 關切公部門職場霸凌事件，希望全面檢討並將承攬人力納入員工協助方案範圍。
  • 關切專案缺工獎勵措施媒合率低問題，要求檢討並提出改善方案。
  • 關切勞保局預算編列，同意改主決議。
  • 關切勞動力發展署就業服務業務預算編列，同意凍結部分預算。
  • 關切勞動基金運用局業務預算編列，同意改主決議。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所業務預算編列，同意改主決議。

陳瑩 立法委員

  • 關切勞保局預算編列。
  • 關切職業安全衛生署業務預算編列，同意併凍結部分預算或改主決議。
  • 關切勞動及職業安全衛生研究所業務預算編列，同意改減列或改主決議。

陳培瑜 立法委員

  • 關切勞動部綜合規劃業務預算編列，同意改主決議。
  • 關切國營事業所屬球隊勞健保及相關問題，同意文字修正為主決議。

相關人員回應

洪申翰 勞動部部長

  • 針對就安基金弊案，表示第一時間已與審計部了解細節，正式報告尚未出來，待報告出來後將依法處置，不會迴避問題。
  • 說明就安基金虧空200億元是疫情期間因經濟波動、失業率高而動用基金支持就業，目前仍有400億元以上結餘。
  • 針對勞動部水電費預算增加，說明過去編列不足且契約容量受電價調漲影響，承諾將督促所屬提高能源效率及節能，並引進專家協助。
  • 針對勞動部綜合規劃業務編列預算購買國際勞動研究書刊，說明綜規司負責先驅性政策研究，需了解國際最新趨勢，與勞研所細項研究分工不同，經費不高。
  • 針對印度移工MOU，表示會持續推動，但時程受他國談判進度影響，承諾提供書面報告說明進度。
  • 針對大陸旅費，表示只要對政策推進有幫助的國際會議，不論地點都會參加，會守住尊嚴和主權。
  • 針對彈性育嬰假試辦成效不彰，表示數據不滿意，需要澈底檢討，認為育嬰假彈性程度需更高，能夠請得更靈活，承諾盤點整體親職假方案。
  • 針對職場霸凌納入職安法，表示會審慎評估修法路徑（專章或專法），不會拖延，已召開會議彙整意見，認為專章速度較快，但最終方案需與各界溝通並送行政院。
  • 針對部長座車預算編列，說明現有車輛車齡長、維修頻率高，基於安全考量需汰換，規劃換油電混合車，並非追求高規格，是為讓公務員及司機好做事。
  • 針對勞保局媒體宣導費用，說明勞保業務對象廣泛，需多元管道宣導民眾權益，並非大外宣或放煙火，承諾提供細目供委員參考。
  • 針對勞保黃牛問題，表示已要求發展署從源頭解決，如讓聘僱文件上網下載，減少移工被扣文件而被迫繳買工費的情況，並加強事後查核。
  • 針對移工仲介費及直聘問題，表示非常重視直聘功能強化，現有直聘流程複雜、障礙多，承諾把握臺印新來源國機會，將直聘做得更好，參考他國機制，保障移工權益。
  • 針對勞動力發展署人力配置失衡，說明是結構問題，正式人員太少，承攬人力過多，承諾檢討業務並整併，並向人總爭取更多正式人力。
  • 針對職安署防爆器材標準問題，表示檢調已介入調查，全力配合，如有弊端絕不包庇，承諾找專家學者討論把關標準。
  • 針對勞動及職業安全衛生研究所研究方向，認為應加強霸凌定義等相關國際研究，協助業務單位判斷。

陳世昌 勞動力發展署代理署長

  • 說明就業安定基金在疫情期間動用平時累積餘額協助勞工穩定就業或重新就業，目前仍有400億元以上結餘。
  • 說明全國缺工會議由勞發署主政，已召開過一次，後續會視需要盤點並處理缺工議題。
  • 說明針對僑外生、國際生產學合作涉及違反法令部分，已與教育部建立查核機制，並會同職安署檢查。
  • 說明針對發展署人力配置失衡，已爭取到50位編制人力，但需減少63位約用人員，承諾檢討並向人總爭取下一輪改善。
  • 說明專案缺工獎勵措施媒合率低原因，包括廠商招募時程延宕及求職者期望不符，公立就服機構推薦比率高，但媒合效率仍低。
  • 說明為杜絕仲介超收費用，透過與地方政府合作加強訪查，查有違法即裁罰、停業或廢止許可，114年將拉高抽檢比率並加強宣導。
  • 說明移工服務費問題，移工可選擇是否委任仲介服務，已依部長指示加強直聘中心功能，提供多國語言線上辦理，減少仲介影響。
  • 說明針對違反勞動法令重大情節的雇主，已訂定標準排除在補助資格外，包括罰鍰金額、停工處分、職災死亡或多人罹災等情形，預計2月底完成相關法規調整。
  • 說明桃竹苗分署水電費增加幅度大，因包含訓練場館，特別是焊接工廠整修完畢後正式使用，耗電量較大。
  • 說明雲嘉南分署水電費增加幅度大，因包含多棟訓練場館，用電量與桃分署接近。

白麗真 勞工保險局局長

  • 說明勞保財務議題，勞保局負責多項社會保險及退休金業務，對象廣泛，需多元管道宣導民眾權益。
  • 說明勞保局媒體宣導費用編列，除了臉書也運用廣播等管道，考量民眾閱讀習慣及有效行銷，增加費用主要用於強化LINE宣導，懇請委員支持。
  • 說明勞保局水電費預算增加，因仰德大樓員工多且屬高契約容量，電價調漲及過去編列不足導致增加，強調已積極節能，但電費仍需支應，擔心影響業務運作。
  • 說明勞保黃牛問題，強調已強化宣導、申請及審查端防制，實務上會留意非家屬陪同申請情形，並邀集學者專家研議法制及實務配套，杜絕黃牛。
  • 說明農保資格宣導及清查作業，受託農業部辦理，積極配合清查，定期比對資料，農會查核不符資格會申報退保，強調已依規定辦理。
  • 說明勞保局辦事處數量（24處）及服務量能問題，受限於人力及經費，已與部分地方政府合作駐點服務，承諾研議與地方政府擴大合作及強化線上申辦功能，滿足民眾洽公需求。

鄒子廉 職業安全衛生署署長

  • 說明職安署有關中高齡及高齡工作者安全指引將持續修正。
  • 說明職災問題，承認今年墜落打擊未達目標（只降17%），營造墜落是國內最大痛點，將修職安法納入承攬管理及業主責任，與國土署、能源署合作，加強監督檢查及宣導，並與營建業、建設業合作。
  • 說明六輕工安意外，職安中心已第一時間檢查，追究原事業單位及承攬商責任，強調職災會嚴格處理，關鍵在提升業主及主管安全意識，希望職安法修法提供支撐。
  • 說明職安署水電費預算增加，因部分中心包含訓練場館，用電量較大，承諾提供詳細說明資料。
  • 說明職安署特別費編列，同意凍結部分預算並提出專案檢討報告，強調防爆器材標準是專業議題，將參考國外定義及專業意見，並配合檢調調查，絕不包庇弊案。
  • 說明職安署職業安全衛生宣導費用編列，強調宣導安全關鍵資訊有必要，去年執行率高，希望維持預算，懇請委員支持。
  • 說明職安署履歷平臺問題，承諾提出改善報告。
  • 說明職安署業務預算編列，同意併凍結部分預算。

蘇郁卿 勞動基金運用局局長

  • 說明勞動基金運用局業務預算編列，同意改主決議或凍結部分預算。

李柏昌 勞動及職業安全衛生研究所所長

  • 說明勞動及職業安全衛生研究所業務預算編列，同意凍結部分預算。
  • 說明勞動及職業安全衛生研究所水電費預算編列，因委員不在，建議保留。
  • 說明勞動及職業安全衛生研究所針對職場霸凌有相關研究，承諾提供詳細研究成果報告給委員辦公室。

相關後續

  • 宣讀上次會議議事錄，決定確定。
  • 中華民國114年度中央政府總預算案關於勞動部主管公務預算，繼續審查。
  • 勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案，繼續審查。
  • 經會議詢問及討論，決議勞動部基金預算部分擇期再審。
  • 公務預算部分進行逐案討論及審查。
  • 多項委員提案經討論後，部分改為主決議通過。
  • 多項委員提案經討論後，部分同意減列或凍結預算，並要求勞動部提出書面報告或專案報告。
  • 部分委員提案因委員不在場或需進一步溝通，先行保留。
  • 財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案之委員提案，改為主決議通過。
  • 中華民國114年度中央政府總預算關於勞動部主管公務預算尚未審查完竣，將於隔日（12月19日）繼續審查。

原始資料

公報
1141002
卷／期／冊
114／10／2
發布日期
2025-01-17
原始連結
立法院頁面官方 PDF文字檔Parsed JSON