審查公務人員保障法與任用法修正草案：聚焦職場霸凌防制與人事制度

核心議題

• 提升公部門職場霸凌防治與安全衛生防護之法規位階。
• 明定職場霸凌定義、申訴期限、違法罰則及保訓會裁處權責。

相關爭議

• 職場霸凌定義是否應以持續性為唯一要件：考試院版本納入「情節重大者，不以持續發生為必要」，黃國昌委員則建議參考職安法修正用語並擴大行為態樣。
• 裁罰主體「應負責人員」的法律明確性：多個機關書面報告指出「應負責人員」定義模糊，民進黨團隨後提出修正動議予以明確定義。
• 刑事責任增訂與否：黃國昌委員主張增訂刑事罰則以比照職安法，法務部則建議尊重主管機關採取行政罰鍰的立場。

立法委員發言

相關人員回應

相關後續

• 第19條修正照黃國昌委員等3人所提修正動議通過。
• 第19條之1修正照黃國昌等6人所提修正動議修正通過。
• 第19條之2照黃國昌等7人所提修正動議通過。
• 第102條照吳思瑤等5人所提修正動議通過。
• 第104條照黃國昌等3人所提修正動議通過。
• 任用法第36條之1照翁曉玲、李彥秀等4人所提修正動議通過。
• 本案審查完竣，擬具審查報告提請院會公決，不須交由黨團協商。